Personalreferent Payroll Digitalisierung (m/w/d)
Human Resources
Kasendorf
Vollzeit
Aufgabengebiet
- Du stellst im Team die termin- und sachgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung sicher und bist Ansprechpartner für arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen einschließlich dem Bescheinigungswesen und betreust die Zeitwirtschaft. Zudem bist Du mitverantwortlich für die Weiterentwicklung, Abstimmung und Implementierung von Prozessen in Payroll und Zeitwirtschaft
- Du bist fachlich verantwortlich für die Einführung, Betreuung und ständige Weiterentwicklung unseres neuen HR-IT-Systems, treibst so die Digitalisierung und ständige Optimierung unserer HR-Prozesse und bildest die Schnittstelle zu unserer IT
- Als Key User für alle HR-Systeme vermittelst Du den Anwendern die Nutzung der Softwaretools und stehst ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite
- Du baust das Personalcontrolling und HR-Reporting bedarfsorientiert aus, entwickelst und erstellst individuelle und standardisierte HR-Reports für Führungskräfte und Geschäftsführung, arbeitest an den Monats- und Jahresabschlüssen mit und bildest so die Schnittstelle zu unserem Controlling
Profil
- Du verfügst über ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Du konntest bereits Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in den Themen Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung sowie Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht sammeln
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Gestaltung von effizienten Abläufen in Verbindung mit einer hohen Affinität zu IT-gestützten HR-Prozessen
- Möglicherweise auch praktische Erfahrungen in der Implementierung und Betreuung einer HR-Software
- Ein analytisches und innovatives Mindset und die Motivation neue Herausforderungen als Team zu meistern zeichnen dich aus
- Du hast Veränderungs- und Gestaltungswillen und bringst dich gerne aktiv ein
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Entwicklungsperspektiven
- Ein spannendes und sehr breites Aufgabengebiet
- Ein angenehmes Betriebsklima "Du statt Sie"
- Flache Hierarchien
- Variable Arbeitszeiten - teilweise mobil möglich
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung (i-gB, JobRad)
- Ein arbeitgeberbezuschusstes Mitarbeiterrestaurant
- Eine individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildung
Heike Müller
Personalreferentin
André Renner
Ausbilder
Matthias Kreuzer
Ausbilder
Jessica Marx
Ausbilderin