Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte und berätst sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent zu allen HR-Themen. 

Du hast Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner des Bereichs HR zur Seite zu stehen.

Du betreust den kompletten Employee-Lifecycle von der Ermittlung des Personalbedarfs bis zum Ruhestand, planst die erforderlichen HR-Instrumente und Maßnahmen und setzt diese gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen um.

Du übernimmst spezifische HR-Themen für das gesamte Unternehmen und unterstützt das Team bei deren Umsetzung.

Du hast die Gelegenheit, an innovativen HR-Projekten mitzuarbeiten und so Verantwortung zu übernehmen.

Du unterstützt bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe und Instrumente im HR-Bereich

Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit allen internen und externen Schnittstellen zusammen.

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung / Studium mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich HR

Du hast eine generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen

Du hast Kenntnisse des Arbeits- sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts oder freust Dich, Dir diese anzueignen

Du konntest evtl. bereits Erfahrungen mit SAGE machen

Du bist in der Lage mit allen Ansprechpartnern konstruktiv und auf Augenhöhe zu kommunizieren und liebst es lösungsorientiert zu denken und zu handeln

Du bist ein Teamplayer und denkst unternehmerisch über Abteilungsgrenzen hinaus

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Entwicklungsperspektiven

Ein spannenes und sehr breites Aufgabengebiet

Ein angenehmes Betriebsklima "Du statt Sie"

Flache Hierarchien

Variable Arbeitszeiten - teilweise mobil möglich

Eine betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung (i-gB, JobRad)

Ein arbeitgeberbezuschusstes Mitarbeiterrestaurant

Eine individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildung