Personalreferent payroll digitalisierung M/W/D

Aufgabengebiet:

• Du bist fachlich mitverantwortlich für die Einführung, Betreuung und ständige Weiterentwicklung unseres neuen HR-IT-Systems, treibst so die Digitalisierung und ständige Optimierung unserer HR-Prozesse und bildest die Schnittstelle zu unserer IT. Als Key User für alle HR-Systeme vermittelst Du den Anwendern die Nutzung der Softwaretools und stehst ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
• Du baust das Personalcontrolling und HR-Reporting bedarfsorientiert aus, entwickelst und erstellst individuelle und standardisierte HR-Reports für Führungskräfte und Geschäftsführung, arbeitest an den Monats- und Jahresabschlüssen mit und bildest so die Schnittstelle zu unserem Controlling
• Du bist mitverantwortlich für Weiterentwicklung, Abstimmung und Implementierung von Prozessen in Payroll und Zeitwirtschaft. Zudem stellst Du im Team die termin- und sachgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung sicher und bist Ansprechpartner für arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen einschließlich dem Bescheinigungswesen.­
• Im Rahmen des Employee lifecycle bist Du Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und Betriebsrat und setzt personelle Einzelmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt um

Voraussetzungen:

• Ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in den Themen Entgeltabrechnung, Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
• Idealerweise Erfahrung in der Gestaltung von effizienten Abläufen in Verbindung mit einer hohen Affinität zu IT-gestützten HR-Prozessen
• Möglicherweise praktische Erfahrungen in der Implementierung und Betreuung einer HR-Software
• Ein analytisches und innovatives Mindset und die Motivation neue Herausforderungen als Team zu meistern
• Veränderungs- und Gestaltungswillen

Wir bieten:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Entwicklungsperspektiven
• Spannendes und sehr breites Aufgabengebiet
• Angenehmes Betriebsklima "Du statt Sie"
• flache Hierarchien
• variable Arbeitszeiten - teilweise mobil möglich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung, Mitglied i-gB, Mitglied JobRad
• Mitarbeiterrestaurant AG-bezuschusst
• Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit, Ihrer Einkommensvorstellung und Nennung der Referenznummer: PW316.

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an:

ait-deutschland GmbH
Human Resources / Recruiting
Industriestraße 3
95359 Kasendorf
T 09228 / 99 06 1370